Ved at udskifte en ce4 clearomizer til en ce5 clearomizer, kan du få en klarere smagsaroma

I det tilfælde at du lige er begyndt på at dampe, bør det blive vanskeligt at erfare, hvilken slags teknologi du skal vælge, fordi markedet er blevet temmelig stort. Udover at du er i stand til at bestille adskillige brands af ecigs & et utal af aromaer til din ejuice: der sælges oveni flere batterier, clearomizere og MODs! Det er den, som omdanner el-juicen til vanddamp, når du damper på din elcigaret: clearomizere karakteriseres som et mundstykke plus en atomizer i ét. Blandt de mest brugte er en ce4 plus en ce5 clearomizer, dog der findes utallige forskellige clearomizere.

En ce4 clearomizer vil være en optimal clearomizer til dig, som stadigvæk betragtes som værende ny damper. En ce4 clearomizer bliver af den grund tit også det udstyr, som du finder i et startsæt. Den hører til de mindre af slagsen, for en ce4 clearomizer har mulighed for at have 1,6mL ejuice. ce4 clearomizeren kan holde 1 til 2 uger under gennemsnitligt slid, så den bør faktisk udskiftes ret hyppigt. Man er på grund af dette nødsaget til at benytte en ny, såfremt den slides op, for i kontrast til en ce5 clearomizer, er man ej i stand til at udskifte brænderen i en ce4 clearomizer. Med denne clearomizer kan man enkelt udskifte brænderen efterfølgende én-2 ugers anvendelse, og en ce5 clearomizer kan indeholde 2mL ejuice. En ce5 clearomizer giver for det meste en mindre brændt aroma sammenlignet med en ce4’er, af den årsag at brænderen monteres i bunden plus på grund af dette konstant tilføres ejuice.

Du kan med fordel bruge en ce4 clearomizer, indtil du er parat til en større forpligtelse, i det tilfælde at du lige er startet med ecigaretter, for det forekommer sig naturligvis en smule dyrere med en ce5 clearomizer.

Vha. frankeringsmaskiner vil dine ansatte bruge deres tid på mere vigtige arbejdsopgaver

Forretningen, som jeg begyndte for snart 7 år siden, har så småt tjent nogle penge ind. At vi nu sender en stor mængde mere post end forretningen gjorde i starten, har hvilket bevirket. & så virker det jo skørt at spendere dyrebar tid på at frankere breve!

Jeg er ik interesseret i at kede kære med-bloggere, men … skuffe jer! Kollegaerne og jeg har fundet ud af, at man med en frankeringsmaskine har chancen for at spare ekstrem mange arbejdstimer. Og vi har i sidste måned truffet den afgørelse, at jeg må købe en frankeringsmaskine til min nystartede virksomhed.

Jeg har forsøgt at danne mig en klarhed over udbuddet, men jeg har overhovedet ej taget en afgørelse. Jeg kan absolut ej afgøre, hvilken frankeringsmaskine, som ville være det bedste for firmaet. Lige umiddelbart ville jeg gå til en dansk distributør, da det i så fald vil være fantastisk meget lettere at snakke sammen, hvis jeg kommer til at opleve problemer. Der kan findes både danske & engelske sælgere af frankeringsmaskiner (danastar.dk), og jeg formår ik at afgøre, i hvilken butik det ville være mest kløgtigt at placere sine gysser. Men så alligevel er det som om, at de uden landske forhandlere af frankeringsmaskiner koster virkelig meget mindre end de hjemlige firmaer. Og som just formidlet, er jeg selvstændig erhvervsdrivende med en nyetableret forretning, der kun lige skaber et overskud.

Men ikke desto mindre er sagen den, at partnerne og jeg har forstået, hvor brugbar sådan en frankeringsmaskine er! Det ville være formidabelt med en frankeringsmaskine, af den grund, at vi i forvejen oplever travlhed, i endnu højere grad i mit nyligt etablerede firma, hvor vi indtil videre alene er få ansatte. Vi har meget mere lyst til at bruge tiden på mere afgørende projekter, og til dét formål, køber firmaet en frankeringsmaskine! Så derfor er det vigtigt, at jeg lokaliserer en frankeringsmaskine til en god pris. Men naturligvis spiller maskinens kvalitet desuden ind på min beslutning af frankeringsmaskine. Derfor: giv gerne tip top råd til en temmelig billig & god frankeringsmaskine. Jeg håber inderligt, at I, rare følgere, er i stand til at hjælpe mig med at beslutte, hvilken frankeringsmaskine, som matcher mit krav. Det var således lige nu, hvad bestemte kvindfolk evt. vil betegne som et ekstremt søvndyssende indlæg vedrørende frankeringsmaskiner!

En del frygter virkelig, at tidsregistrering installeres på alle former for arbejdspladser!

Jeg er rædselsslagen over, at samfundet er ude på et sidespor… Overalt hvor man iagttager folk, tvinges medarbejderne til at fuldføre arbejdet hurtigere. Medarbejderne nå nøjagtig det samme, men på meget mindre tid… Med det formål at håndhæve denne ekstreme effektivisering har man på snart alle fabrikker indført tidsregistrering, timeregistrering (http://danmade.dk/), fraværsregistrering (http://danmade.dk/produkter/fravaersregistrering/), og et stempelur for at kunne overvåge de ansatte… Det er fuldkommen tydeligt for mig, at iveren er gået over gevind! Det er stort set hver uge, at man læser i diverse aviser, at en hel del både offentlig og privat ansatte kæmper mod stress på grund af, at kravene til den enkelte person har ændret sig betragteligt. At føle sig stresset er en af vores kulturkreds’ allerstørste sygdomme, og jeg er ik i tvivl om, at stress-relaterede sygdomme kan spores én til én tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et såkaldt stempelur!

Det er overhovedet ikke løgnagtigt, hvis jeg taler om, at jeg er yderst forbeholden overfor fremtidens måde at arbejde på..! Det kan virkelig bare ik udvikle sig sådan, at alle mennesker på jorden skal gå nedenom og hjem med stress! Mange tænker, at det er kolossaltœkodylt positivt, at der for tiden er så meget opmærksomhed på arbejdsglæde på mange arbejdspladser. Men kontinuerligt med dette grundlæggende positive fokus, ses også et fokus på effektivitet. Det ses i særdeleshed i den omsiggribende ”overvågning” foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering. Herudover er der ligeledes den bippende lyd fra et gammeldags stempelur, som ihvertifald heller ikke bidrager til et skønt arbejdsmiljø. Jeg har selv arbejdet på en fabrik, hvor vi til adskillige personalemøder blev konfronteret med resultatet af den tidsregistrering, timeregistrering, samt fraværsregistrering, der var blevet nedskrevet vedrørende vores arbejdsdag… Det var ik behageligt, og adskillige følte det som slet og ret overvågning. Så en råd til alle ledere lyder; hold opmærksomheden på glade ansatte, frem for effektivitet… Dét tror jeg til syvende og sidst vil optimere overskuddet. For lykkelige medarbejdere skaber effektive medarbejdere…