Min arbejdsplads har indført et hr-system til lønberegning, så i dag har de mulighed for at holde tjek på medarbejderne uden stress

Jeg kan egentlig love, at det føles som værende en mega praktisk beslutning, for min virksomhed har lige fået installeret et elektronisk hr-system » dkls.dk/vi-tilbyder/hr-system-effektiviserer, til at holde tjek på de ansattes jobtid » dkls.dk/vi-tilbyder/tidsforbrug-med-overblik,. Det bliver nemlig sådan på min arbejdsplads, at flertallet af de ansatte besidder temmelig varierende jobtider, sådan at vi har mulighed for at være på kontoret, når vi finder det optimalt. Dette system fungerer rigtig godt for flertallet af medarbejderne, men her har uheldigvis været et par vanskeligheder med træge medarbejdere, som altid har som mål at arbejde mindst muligt. Jeg tror kort sagt at dette blev meget vanskeligt for dem samt det krævede aldeles for mange timer, dog afdelingens chef forsøgte at få overblik over hver medarbejders jobtid, sådan at de bliver i stand til at udføre rigtig lønberegning » dkls.dk/vi-tilbyder/loenberegning-indberetning,. Et nyt plus genialt hr-system, som kort sagt klarer lønberegning elektronisk, valgte de af den årsag at anskaffe!

Alle de ansatte skal indrapportere sin jobtid hver dag anvendende dette innovative hr-system, og den store mængde data samles så i et fint system, hvori vores CEO nemt kan overskue det hele. Derfor virker det med garanti noget lettere at fikse lønberegning hver måned. I tillæg hertil besidder dette hr-system også forskellige data så som cv plus anbefalinger, så på nogle sekunder vil vores boss nemt ende med et godt overblik over en hvilken som helst ansat.